一、因公司發展需要，誠聘以下人員：

1.銷售區域經理：3名，

本科以上學曆，工作經驗2-3年，男女不限，有機械設備、檢測設備銷（xiāo）售經驗者優先；

2.銷售業（yè）務經理：8名（míng），

大專以上學曆，工作（zuò）經驗2-3年，男女不限，有機械設備、檢測設（shè）備銷售（shòu）經驗者優先（xiān）；

3.銷售經理助理：5名，

大專以上學曆，工作（zuò）經驗1年，女性，有銷售工作經（jīng）驗者優先；

4.外貿業務（wù）經（jīng）理：3名，

本科以上學曆，工作經驗2-3年（nián），英語六級以上，有工業品外貿經驗者優先錄用；

5.裝配調試工程師：10名，

中（zhōng）專以上學曆，男性，工作經驗2年，機電（diàn）專業或電氣自動化（huà）專業，實際操作能力強，有機械安（ān）裝相關經驗者優先；

6.客戶服務工程師：5名

大專以上學曆，男性，工作經驗2年，機（jī）械專業（yè），熟練掌握測量產品安裝調試，具有三坐標測量（liàng）機測量操作經驗者（zhě）優先；

7.質量管理工程師：2名

大專以上學曆，掌握GJB武器裝（zhuāng）備質量管理體係或ISO9000質量管理（lǐ）體係工作流程，熟悉企業質量管理運作流程，具（jù）備一定的管理經驗，有（yǒu）質量提升項（xiàng）目工作經驗者優先。

8.零件檢驗（yàn）員：2名

中專（zhuān）以上學曆，男性，機械專業，3年以上機械零部件檢驗或製造經（jīng）驗；

9.行政助理及辦公室內勤（qín）：3名

大專以上學曆，熟悉行政工作（zuò）流程，熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備；較強的責（zé）任心（xīn）和敬業精神，良好的組織協調能（néng）力及溝通能力，較（jiào）強的分析、解決（jué）問題能力。