專題黨課教育由集團黨委書記、董事長許惠銘主講（jiǎng），於6月16日召開，在杭黨（dǎng）員共60餘人參加會議（yì），拉開“三嚴三實（shí）”專題（tí）教育序（xù）幕。黨課上，他結合自身所學所思（sī）與企業實（shí）際，深刻闡述“三嚴三實（shí）”的豐富內涵和重大（dà）意義。要求廣大黨員幹部在政治（zhì）新常態下，以 “三嚴三實” 學習為契機，從拓展戰略思（sī）維，調整產品結構，改善營銷方式，加大內部管控幾方麵（miàn）入（rù）手，積極找點子、想辦法、提措施，推動解決企業（yè）麵臨（lín）的問題、困境。
   3次專（zhuān）題學習研討會分別於9月12日、11月12日、12月15日召開（kāi），研討會結合企業發展問（wèn）題和作風建設兩個主題開展研討，定義為“雙（shuāng）主題”。
    企業（yè）發展問題研（yán）討方（fāng）麵，為保證研討會的討（tǎo）論效果，在“三嚴（yán）三實（shí）”專題教育開展初期，集團黨委專門製定《浙江建機集（jí）團（tuán）領導人員“三嚴三實”教（jiāo）育學習（xí）交（jiāo）流時間表》，明確（què）政治（zhì）經（jīng）濟新常態下（xià），市場開拓、產品營銷，技術進（jìn）步、產品研發，生產（chǎn）流程、現場管理，資金（jīn）管理、風險防範，職工隊伍建設、和諧建設5方麵發展（zhǎn）問題課題，由班（bān）子（zǐ）成員各自（zì）領題、開展調研，剖析麵臨的（de）挑戰，分析原因，提出應對措施，最（zuì）後形成報告（gào）、做好匯報準備。現5個重點課題討論均已完成，會議討論形成的各項應對措施，已逐步布置落實。
    作風建設研討方麵，集團黨委在會（huì）議前（qián）一周下發（fā）相關學習（xí）資料，明確討論主題，讓與會人員學習在前、思考在（zài）前（qián），並選取1至2個重點材料在會上集中學習，以保證學習質量，提高學習效果。已開展律己用權、修身做人、謀事要實三個主（zhǔ）題的作風建設專題研（yán）討。集團黨委還將黨章再學習及《中國共產黨（dǎng）廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習，擴大（dà）範圍（wéi）至全（quán）體黨（dǎng）員，要求黨員認真（zhēn）學習，撰寫心得。
   同時，根據浙建集團《關於在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫（bāng）一提”專項活動（dòng）的（de）通知》要求，集團黨（dǎng）委專門（mén）製訂（dìng）《浙（zhè）江建機在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫一提”專項活動的安排》，明確包括春節（jiē）前走訪困難員工、離退休（xiū）老幹部，班子成員基層聯係點溝通調研等6項重點工作，與《浙江建機領導班（bān）子（zǐ）2015年基層聯（lián）係點、結對員工安排一覽表》一並發放給班（bān）子成員。
    之後，按（àn）照浙建集（jí）團的統一部署安排（pái），集團將擇期召開“三（sān）嚴三實”專題民主生活會。集（jí）團將落實浙建集團相關工作要（yào）求，精（jīng）心（xīn）組織、主動作為，結合實際做好會議準備。對征求意見、談心（xīn）談話、撰寫提綱、開展（zhǎn）批評、整改落實（shí）等各環節工（gōng）作，步步落實到位，並及時（shí）做好會（huì）議相關信息通報。