集團要聞
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浙建集團召開近兩（liǎng）年入職高校畢業生代表座談會2023-12-01浙建集團浙建官網下載文件：暫時沒有下（xià）載文件
11月29日，浙建集團召開近兩年入（rù）職高校畢（bì）業生代表座談會。浙建集（jí）團黨委委（wěi）員、黨委組織（人力（lì）資源）部部長（zhǎng）沈（shěn）偉新與22名來自浙建集團所（suǒ）屬（shǔ）16個單位（wèi）的代表麵對麵交（jiāo）流，聽大家講述入職（zhí）以來工作和生活情況以及意見建議。
參加本次座談會的22名（míng）代表中（zhōng）黨員18人，平（píng）均年齡24.6歲，17人2022年畢業入（rù）職，5人（rén）2023年畢業入職，12人作品入選“我的浙建（jiàn）夢想”主題征文選。座談會上，大家逐一分享工作以來的汗水與收獲，沈偉新對代表們提出的意見建議和工作生活中（zhōng）的問題一（yī）一答（dá）疑解惑。
沈偉新強（qiáng）調，青年員工培養是事關前途命運的戰略任務，是浙建集團上下共同努（nǔ）力的重大責（zé）任，也（yě）是浙建集（jí）團基業長青的根本保證，鼓勵畢業生們積極融入浙建、熱愛浙建（jiàn）、植根浙建。一要增強學習的本領，有渴求真知的欲望，有常抓不懈的精（jīng）神，有心無旁騖的決（jué）心，有謙虛好學的（de）姿態。二要提升自己的專業能力，政治上要成（chéng）熟（shú），執行上要堅決，工作上要創新，團隊上要（yào）和諧，名利上要淡泊。三要有不畏艱辛的氣魄，搶抓職業生涯的黃金期，加強自我磨礪（lì），逐步成為有理想、有（yǒu）信念、有責任、有底氣、有能力、有膽（dǎn）識的浙建“青”力（lì）量。四要珍（zhēn）惜基層（céng）曆練的機會，深刻理解基層是幹事創業的舞台、成長成才的階梯、鍛煉作風的熔（róng）爐（lú）、展示情商的地方，要勤奮實幹、多挑擔（dān）子、多長本領。五要培養（yǎng）良好的素養，成長（zhǎng）為一名有大格局、知行合一、心懷感恩、能守（shǒu）清廉的浙建青年。
座談會前，浙建集團黨委組織（人力資源）部有關同誌進（jìn）行（háng）了（le）青年人才政策宣貫，相關職能部門、團委負責人參加座談。
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