5月28日，《浙江日（rì）報》要聞版以《建築工匠有了工作室》為（wéi）題，報道浙（zhè）建集團（tuán）“十百千萬”浙建（jiàn）工匠培（péi）育工作（zuò）。報道全（quán）文如下:

建築工匠（jiàng）有了工作（zuò）室（shì）

本報訊 （記者 方臻子） 近日，在杭州城西一（yī）處工地上，一塊（kuài）塊金燦燦的工（gōng）作室牌匾頒發到14名“浙建工匠”手中（zhōng）。“程泰德工作室”“汪能亮工作（zuò）室”“潘小健工作（zuò）室”……工作室大多以工人名字命名，是浙江省建設投資集團的首批浙建工匠（勞模（mó））工作室。

“我一（yī）直有一個夢想，就（jiù）是（shì）把手底下一幫兄弟帶成高技能木工，開一個木工作業專業公司。”木工班長（zhǎng）程泰（tài）德說。

23年來，程泰德從（cóng）一名普通的進城務（wù）工（gōng）青年成長為管理50多名班組骨幹、1000多（duō）名木工的班長，打贏了一大批重點工（gōng）程建設硬仗，被評為全國優秀進城務工青年，還當選中國工會第十七次全國代（dài）表大會代表。

在企業工會和工（gōng）程研究（jiū）院的支持下，程泰德工作室成立了，獲得（dé）了1項自有知識產權的發明專利，合作研發的建築勞務APP正（zhèng）在（zài）6個班組試行，不但可以（yǐ）實時掌握每名工人的身體狀況、技能等級、學習和培訓情況，今後工人工資也要在這個平台（tái）上實名（míng）發放。這項創（chuàng）新，對我省建築行業勞務管理有著開拓和借鑒（jiàn）意義。

記者了解到，省建投集團去年啟動實施“十百千萬”浙建工匠培育工程（chéng），提出到2022年底，要（yào）培育十名具有行業領軍水平的“匠領”；百名具有高超技藝和技能傳承（chéng）能力（lì）的“匠師”；千名技藝精湛、能克難攻堅的“匠才”；萬（wàn）名具有一定技（jì）藝和技能（néng）傳承能力的“匠星”。為此，該集團健全工（gōng）匠培育體係（xì），建立浙建工匠管理委員會，成立了23個主要工（gōng）種（職業）協會，鼓勵建立浙建工（gōng）匠（勞模）工作室，形成係統（tǒng）運作機製，推（tuī）動優秀工匠的傳幫帶。