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暢通渠道 問計基層 集中民智（zhì） 促進溝通——集團開展建機工人（rén）溝通日活動

2019-05-13工會下載文件：暫時（shí）沒有下載文件
    
    5月10日，集（jí）團在蕭山生產基地起重機械公（gōng）司（sī）黨員活動室開展建機工人溝（gōu）通日活動。集團黨（dǎng）委（wěi）書記、董事長許惠銘出席活動，強調要認真貫徹浙建集團（tuán）關於開展“建築（zhù）工人溝通日”活動的部署要求，充分發揮好“建機工人溝通（tōng）日”活動“上情下達、下情上傳”的（de）橋梁紐帶作用，增近與員（yuán）工距離，積（jī）極回（huí）應（yīng）員工訴求，廣泛采納合理化建議，全力落實關心關愛舉措，不斷激發員工幹事創業的積（jī）極性、主動性、創造性，為集團高質量發展統一思想匯聚力量（liàng）。
    集團黨委副書記、工會主席（xí）梅天斌主持活動，各直屬黨（總（zǒng））支部書記、分工會主席參加活（huó）動。14名一線工人、班組長、工（gōng）段長和管理人員、技術人員、新進大學生（shēng）代表結合工作生活實（shí）際，談體（tǐ）會、敘問題、提建（jiàn）議，暢所欲（yù）言。許惠銘與大（dà）家親切交流，對（duì）大家提到的產（chǎn）能提升、建（jiàn）立（lì）產品圖紙電子（zǐ）圖庫、保障（zhàng）員工福利、豐富（fù）員工文化活動（dòng）等問題，現場辦公，直接指定責任單位和責任人，明確解決問題的時限。溝通會現場氛圍輕鬆熱烈和諧。


    許惠銘指出，集團作為國有企業既要承（chéng）擔經濟責任，也（yě）要承擔政治責任（rèn），還要承擔社會責任。員工（gōng）是企業最大的財富，實現好維護好發展好廣大員工的利益是（shì）企業持續健康發展的關鍵。當前企業發展總（zǒng）體（tǐ）向好，但（dàn）也麵臨著各種困難（nán）和問題，需要大家（jiā）齊心協力、群策群力，共同推動解決（jué）。各單位要切實（shí）開展好建機工人溝通日活動，將它打造成為宣傳集團（tuán）決策部署、了解員工思（sī）想（xiǎng）動（dòng）態、提升管理水平、服（fú）務廣大員工的有形有效工作平台。廣大（dà）員工要增強主人翁意識，積極思考（kǎo）企業改革發（fā）展問題，加強與集團領導、職能部（bù）門間的溝通交流，積極建言獻策，提出有利於集團高質量發展、有利於構建和諧企業的意見建議。集團也將以“最多跑一次”為目標，大力推進相關意見建議的（de）落實，提升企業管理工作的溫度。
    梅天斌就集團開展建機工（gōng）人溝通日活動作動員部署。他介紹了活動的背景、意義和形式，要求各直屬（shǔ）黨組織擔負起主體責任，各分工會做好具體的組織實（shí）施，按照集團黨（dǎng）委和工會印發的（de）實施意見，規範登（dēng）記、反饋和（hé）回（huí）訪製度，並做好活動與“項目長”製（zhì）、“支部建在（zài）項目上”等工作的聯動融合，共同推進集團高質量發展。

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